【中国梦·大国工匠篇】陈志财：“不服气”让他成为电气车间中的“抱薪者”

中新网8月29日电(记者左雨晴) “机器设备是没有思维的，我的工作就是通过编程赋予其思想，从而实现自动化。”

从什么都不懂的小小水电工，到如今能为公司自主编写综合自动化系统，对于从事电气控制及自动化的陈志财来说，技术的突破永远需要对工作的激情和刻苦钻研的韧劲。

求学自动化技术：“一定把这个东西要自己搞明白。”

(相关资料图)

2011年，陈志财来到青海物产工业投资有限公司。彼时，公司的电解铝项目正在起步阶段，而电气运行车间，无疑是电解铝产业的动力“心脏”。

但在相关机器的调试安装阶段，陈志财发现，对于电气的自动化技术，自己和车间各岗位上的其他职工完全是一头雾水。

“这种现象要是一直持续下去，对以后企业的生产、职工的成长都不利，所以我下决心，一定把这个东西要自己搞明白。”

为此，陈志财前后两次主动申请去深圳培训。为节省房租，他在深圳只租了一间阁楼，里面只有简单的桌椅板凳和一张床。而在上课初期，陈志财就深深感到了自己与其他人的差距。

“课堂上的同学很多已经在厂子里接触到了相关内容，有一定的实际操作基础。”从零学起的陈志财表示，对于一开始最简单的基础理论，自己还能跟上，但随着课程进入专业领域，他越来越吃力。“数据格式、通讯模式这些完全搞不懂。”

为了努力追上课堂进度，不服输的陈志财一心泡在课堂与书海中，每天除了固定10小时的课程外，他还利用晚上时间自学，常常学到凌晨。

“记了整整5本笔记，还包括很多录音和一些视频。”自动化PLC与工业机器人通讯控制、触摸屏和上位机的编程……在学习中，陈志财不仅频频向老师请教，还虚心向有经验的同学学习先进的编程理念。

外出求学之余，陈志财也在电解铝项目建设初期，紧跟前来调试机器的厂家学习。为此，陈志财甚至放弃了春节回家与家人团聚的机会。

“当时确实有很多同事不理解，但是当时厂家都是从东南沿海那边过来的，具有当时一些比较尖端的先进技术，在这调试项目的工期又比较紧，我觉得错过就再没有这样宝贵的机会了，归根结底还是想多学点东西。”

白天，陈志财跟在厂家后面一步一步学习调试，晚间，他就独自在车间反复练习操作。最长的时候，他在车间一待就是5天4夜。“现在，十年如一的相守中，我和这些机器像朋友一样建立了深厚的友谊。”

自主编写综合自动化集控系统：“我就特别不服气”

刻苦学习让陈志财在技术方面获得了极大的提升，也让他成为公司技术方面的“领头羊”。他不仅可以熟练检修设备，还能够自主编写程序，让机器更“通情达理”。

据介绍，公司的空压站全部是女职工，当时需要对设备进行一小时一次的点检巡视，体力消耗较大，尤其是夜间比较危险。陈志财绞尽脑汁，为空压站的4台进口空压机设计了一套综合自动化集控系统。

“安装空压机的时候，外国的专家在技术上很多都对我们保密，还说我们研究不来这个。我就特别不服气，觉得你们外国的工程师能搞出这个，难道我们自己就搞不定吗？”

靠着这憋在心中的一口气，陈志财吃透了空压机的程序逻辑，并成功完成综合自动化集控系统的编写，使4台空压机的控制系统全部由一台电脑操控，实现对空压机运行参数、报警信息等数据的实时掌控。

“很多职工当时特别高兴，说她们不用半夜跑到机房里去了。看着她们开心的表情，我也特别有成就感。”陈志财说。

如今，空压站的点检巡视由原来的1小时变为4小时，既节省了人力成本，也提高了工作效率，对机器故障的及时处理，也让安全性更能得到保障。

“综合自动化集控系统的实现，也有助于电解铝产业电能能耗的降低。”陈志财表示。

薪火相传：“企业要有新鲜血液”

在陈志财的办公室桌面上，常年放着他学习时记录下来的笔记。这些笔记的翻阅者，主要是车间的年轻职工。

陈志财深知，技术只有通过分享，才能实现传承与创新。他坚持“传帮带”，时常对年轻职工进行技术培训，并在现场手把手指导。仅在动力车间，陈志财培训过的职工就有30多人。

“这样才能帮助他们快速成长，成为在关键时刻能站出来的技术性人才。”他说，“企业要有新鲜血液。”

而对于自己的未来，陈志财仍然充满工作的热忱：“我希望能了解更多技术人才的学习方法，能见到更多的先进设备，能学到更多专业方面的新技术，然后在产业生产中，作出更多的贡献。”

“作为新时代的产业工人，我们要继承和发扬前辈的优良传统，对自己的工作专注专一、精益求精，不断拥抱新技术，学习新知识，攻克每一个技术难关，这就是我理解的‘工匠精神’。”(完)

（文章来源：中国新闻网）