新华保险副总裁李源出走 王练文接棒新模式取代野蛮旧资本

近期备受关注的新华保险(601336)副总裁李源离职一事有了最新进展，据悉，上周，新华保险内部已经任命原总裁助理兼浙江分公司总经理王练文接棒，升任副总裁，并分管个险，不过正式的任职资格尚需等待监管批复。

新华保险另一桩重要人事变动更值得关注——按照有关制度，保险公司董事长必须坐班实际履行相应职责，这意味着，现年46岁的新华保险董事长徐志斌的主要办公地点或将移至新华保险，一改过去数年董事长不参与日常经营的现状，其与59岁的现任新华保险党委书记、首席执行官、总裁李全之间职责如何分配，无疑将对新华保险未来发展产生全局性影响。

近日，新华保险公告，公司第七届董事会及监事会的任期将于近期届满。鉴于董事会和监事会换届工作尚在积极筹备中，为保证公司相关工作的连续性，第七届董事会、监事会将延期换届。

新华保险成立于行业起航之时，在行业高速发展中成长壮大，历经被接管、大股东易主、民营转国资等惊心动魄的时刻，在不同的领导班子执掌下，完成了登顶行业规模前三、A+H同步上市等“壮举”，也遇到了力推转型但迟迟未见成效、市场份额不断下滑、遭遇大量质疑的窘境……回望新华保险26年发展历程，重规模与重价值的经营理念不断交替，所招致的战略上的摇摆，无疑是其发展历程中无法忽视的重要影响因子，而背后所体现的股东意志也不容忽视。

对于当下正处于前所未有转型期的中国寿险业而言，新华保险的曲折的发展历程无疑有着相当高的借鉴价值，因为现在国内寿险业已经到了这样关键时刻：一个新模式取代旧模式的时刻，一个新人取代旧人的时刻，一个合规新资本取代野蛮旧资本的时刻。

第一幕

个险换将：李源出走，王练文接棒

人们最近一次聚焦新华保险，是由于副总裁李源辞职，转而出任天安人寿总裁的消息开始的。作为公司分管个险这一最重要业务渠道的副总裁，李源的离开引发了人们对于新华保险个险政策未来走向的猜测。

接棒李源出任副总裁分管个险渠道的同样是一位老将——王练文。日前，新华保险已经在内部宣布任命总裁助理兼浙江分公司总经理王练文出任副总裁，分管个险业务，不过正式履职尚需经过监管批准。

公开资料显示，王练文出生于1968年4月，现年54岁，此前的职务是新华保险总裁助理。他1995年获得上海财经大学经济学硕士学位，也是在这一年进入保险业，从财务条线做起，逐渐转向业务条线，从这一年开始，其先后出任平安人寿上海分公司计划财务部室主任、业务管理部经理助理、寿险营销部经理助理、虹桥支公司经理、团体业务部经理、江苏分公司市场总监等职。2001年王练文转战太平人寿历任总公司团体业务部总经理、广东分公司总经理，2006-2010年间更是出任太平养老副总裁。

直到2010年5月，康典担任新华保险董事长期间，王练文加盟新华保险，先后出任法人业务总监、法人业务总监兼法人业务部总经理、总监兼西北区域管理中心总经理等职。2017年2月，其获批担任新华保险总裁助理至今，在2018年7月至2019年9月兼任新华养老保险副总经理等职务。

这已经不是王练文第一次“救火”。2019年3月，原新华保险浙江分公司总经理陈国平去职，赴任复星保德信人寿，时任总裁助理的王练文开始主政浙江分公司;3年后，原副总裁李源去职，他又再度接班。

王练文接班李源是有底气的，主政保费大省浙江分公司三年多时间，其成功率领浙江分公司实现了突围。

三年间，新华保险浙江分公司保费高速增长，2019年、2020年间更连续两年实现两位数增长，尤其值得一提的是2020年，面对突如其来的疫情冲击，浙江分公司实现保费收入79.55亿元，同比增17.2%。截至2021年，其保费收入达到83.44亿元，在分公司中的排名也由2019年的第七，上升至目前的第五。

不过，来自业界乃至新华保险内部的忧虑也是显而易见的，毕竟，拥有着35家分公司的保险公司，其个险渠道经营难度是1家分公司所远远不能比的，更何况王练文更擅长的是团险，而团险与个险业务逻辑迥然有异。

不过也有观点认为，正是因为个险经营与团险经营存在诸多不同，王练文或许才能跳出传统的个险经营思路，为新华保险个险渠道发展带来新的启发。

第二幕

新难题：董事长开始坐班，党委书记怎么办

随着李源的离开，王练文的升职，不久的将来，新华保险领导班子将调整为，董事长徐志斌，党委书记、首席执行官、总裁李全，副总裁张泓(正职级)、杨征(首席财务官暨财务负责人)、龚兴峰(总精算师、董事会秘书)、于志刚、秦泓波、王练文，以及总裁助理岳然、苑超军。

个险分管总的调整固然重要，但对于新华保险而言，更具看点的人事变化还将在董事长徐志斌与党委书记、首席执行官、总裁李全之间产生。

此前，新华保险董事长一直由大股东中央汇金委派的人选担任，其中，第一任康典、第二任万峰都是董事长兼首席执行官，而万峰卸任后，董事长不再兼任首席执行官、总裁等职务，中央汇金委派的刘浩凌、徐志斌相继就任董事长一职，但实际经营中，基本不用在新华保险职场坐班，也基本不参与公司日常经营。

但在监管全面强化公司治理，严防董事会形式化的趋势之下，曾经的董事长与首席执行官、总裁“相对独立”的局面将正式打破，因为按照最新的监管规定，董事长徐志斌今后也必须到新华保险职场坐班，参与公司经营。这样一来，现任新华保险党委书记、首席执行官、总裁李全的一部分职能很有可能需要交接给董事长徐志斌。一个是董事长，一个是党委书记，一二把手之间的权力分配问题，成为新华保险未来一个时期最大的看点所在。

从徐志斌与李全二人的履历来看，二者都是投资业务出身，都没有在保险业务一线任职的经验，反而是在银行、基金、证券等投资领域有着丰富的实践经验。

公开资料显示，徐志斌出生于1976年，现年46岁。2001年，徐志斌进入高盛集团工作，先后担任运营风险管理部欧洲区负责人、总监、执行董事等职务;2010年，他辞别高盛集团转向中国建银投资，先后任风险管理部业务总监、总经理、高级业务总监等职;2013年又出任宏源证券副总经理;一年多后，随着申银万国证券吸收合并宏源证券，徐志斌开始担任申万宏源(000166)证券副总经理，2019年9月，升任董事长。后进入中央汇金任职副总经理兼股权管理二部主任，2021年1月开始兼任新华保险董事长。

而李全，出生于1963年，现年已经59岁，临近退休。其1998 年5月起历任博时基金督察长、副总经理、常务副总经理等职;2010年3月，康典任职新华保险董事长兼首席执行官期间，出任新华资管总裁，2016年12月兼任新华资管副董事长，2013年4月其还兼任新华资管(香港)董事长等职。

由于没有一线保险业务经验，自李全上任以来，新华保险旗下的不同业务渠道，基本由其他副总裁分管，例如个险渠道由李源分管，于志刚主要负责康养业务，杨征为财务负责人，龚兴担任公司总精算师负责保险产品更新。